Raziskovanje

FSMŠ NU razvija znanstveno-raziskovalno dejavnost v okviru Inštituta za slovenoslovje (angl. Institute of Slovene Studies). Inštitut za slovenoslovje je vpisan v evidenco raziskovalnih organizacij pri Javni agenciji za raziskovalno dejavnost RS (ARRS). Inštitut skladno s članstvom FSMŠ v Novi univerzi sodeluje tudi z Znanstveno-raziskovalnim centrom NU.

Cilj raziskovalnega dela Inštituta za slovenoslovje je zlasti skrb za temeljni in aplikativni razvoj znanstvenih področij slovenoslovja. Aktivnosti inštituta so bile v zadnjih letih usmerjene v uspešno pridobitev in izvajanje temeljnega ARRS projekta, intenzivnejše sodelovanje med inštitutom in fakulteto ter objavljanje doseženih rezultatov v obliki znanstvenih člankov in knjig.

V študijskem letu 2024/25 ima Inštitut štiri (4) raziskovalce registrirane pri ARRS, ki delujejo v okviru slovenoslovja in predstavljajo interdisciplinarno jedro znanstveno-raziskovalnega dela inštituta:

• dr. Tomaž Ivešič, št. r. 54926, področje delovanja: zgodovinopisje
• dr. Ignacija Fridl Jarc, št. r. 22236, področje delovanja: filozofija.
• dr. Gorazd Justinek, št. r. 35652, področje delovanja: ekonomija.
• dr. Renato Podberšič, št. r. 30274, področje delovanja: zgodovinopisje.
• dr. Dejan Valentinčič, št. r. 36485, področje delovanja: pravo.

Osnovni podatki o Inštitutu za slovenoslovje:

• Evidenčna številka: 3270-001 – iz evidence ARRS
• Raziskovalna organizacija: Nova Univerza, Fakulteta za slovenske in mednarodne študije
• Raziskovalna skupina – raziskovalna dejavnost: 5.00.00 Družboslovje, 6.00.00 Humanistika
• Vodja raziskovalne skupine: dr. Dejan Valentinčič
• Projekti ARRS: Kultura spominjanja gradnikov slovenskega naroda in države

Projekt Universities under Pressure: Party, Personnel, and Dissent in Socialist Slovenia

Trajanje projekta: Jan–Dec 2026

Opis projekta: Projekt raziskuje, kako so univerze v socializmu upravljale politične pritiske in kako so ti vplivali na kariere profesorjev in študentov. Uporablja predvsem pisne vire (kadri, zapisniki, odločbe), dopolnjene z usmerjenimi intervjuji, da meri učinke formalnih pravil in neformalnih praks (pokroviteljstvo, “vratarjenje”). Rezultati vključujejo panel v Mariboru, knjigo z ~350 karakterizacijami nepartijskih akademikov (1946–1951) ter odprto objavo podatkov, kar prispeva k razpravi o akademski svobodi.

Več informacij o projektu je na voljo na povezavi: Universities under pressure: party, personnel, and dissent in Socialist Slovenia • European University Institute

___________________________________________________________________________________________________

Projekt Percepcije etničnih identitet in stereotipiziranje v zgodnjem novem veku med sredozemljem in Srednjo Evropo

Trajanje projekta: 1. 3.  2026 – 1. 3. 2029

Opis projekta: Projekt Percepcije etničnih identitet in stereotipiziranje v zgodnjem novem veku med sredozemljem in Srednjo Evropo želi osvetliti večinoma neraziskano vlogo, ki so jo etnični stereotipi igrali pri nastajanju in utrjevanju nacionalnih držav med letoma 1492 in 1848. S posebnim poudarkom na habsburških deželah med Benetkami in Panonsko nižino želi projekt preučiti konvergence in razlike v tem, kako so bile določene etnične skupine dojemane tako navznoter kot navzven. Izbira teh dežel ni naključna; gre za etnično mešano območje. Poleg tega slovensko govoreči ljudje kot manjša etnična skupina brez države predstavljajo poseben primer za preučevanje etničnih stereotipov. Posledično si ta projekt prizadeva raziskati tudi kontrast v etničnih stereotipih med ljudstvi zgodnjega novega veka z državami in ljudstvi brez držav.

Nova univerza je 14. 2. 2023 pridobila priznanje Evropske komisije za skladnost kadrovske strategije za raziskovalce (Human Resources Strategy for Researcheres – HRS4R) z Evropsko listino za raziskovalce in Kodeksom ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev.

Sočasno s tem je Nova univerza pridobila tudi dovoljenje za uporabo logotipa »HR Excellence in Research«, ki ta prizadevanja vizualno simbolizira.

Priznanje “HR Excellence in Research” daje javno priznanje raziskovalnim ustanovam, ki so napredovale pri približevanju njihove politike glede človeških virov načelom opredeljenim v “Listini in kodeksu”. Ustanove, ki jim je bila podeljena pravica, da uporabljajo logotip, s tem poudarijo svojo zavezanost k izvajanju pravičnih in transparentnih postopkov zaposlovanja in ocenjevanja za raziskovalce.

Nova univerza s tem prispeva k prizadevanjem Evropske komisije pri oblikovanju skupnega raziskovalnega prostora, enotnega trga delovne sile za raziskovalce, mobilnosti znotraj njega, atraktivnosti karier, ki jih ta poklic omogoča, atraktivnejših delovnih pogojev, razvoju različnih spretnosti in veščin raziskovalcev ter čim stabilnejši socialni varnosti.

__________________________________________________________________________________

Euraxess je mreža informacijskih centrov, ki delujejo širom Evrope in pomagajo raziskovalcem, ki želijo nadaljevati kariero ali se dodatno usposabljati v drugi državi.

Euraxess Slovenija

Euraxess Europe

Nacionalni spletni portal Euraxess Slovenia vsebuje aktualne informacije o ponudbi delovnih mest in štipendij v tujini ter pravne, administrativne in praktične informacije o delu in bivanju v tujini. Poleg tega lahko raziskovalne organizacije na evropskem portalu oglašujejo prosta delovna mesta in iščejo primerne kandidate, raziskovalci pa se lahko vpišejo v bazo iskalcev.

Euraxess sestavljajo štirje vsebinski sklopi:

• Euraxess Jobs: informacije o zaposlitvenih možnostih;
• Euraxess Services: pomoč pri selitvi v tujino z informacijami o vizah, dovoljenjih za delo, nastanitvah, pravnim statusom, socialnih transferih in zdravstvenih zavarovanjih;
• Euraxess Rights: informacije o pravicah v skladu z Evropsko listino za raziskovalce in Kodeks ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev ter seznam institucij, ki so ju že podpisale;
• Euraxess Links: orodje za povezovanje evropskih raziskovalcev v tujini. Deluje že Euraxess Links Kitajska, Indija, Japonska ZDA in Singapur.